CONTINUIDAD DEL PLAN DE LUCHA
Lxs Docentes de escuelas privadas de la Provincia de Santa Fe estamos atravesando momentos sumamente complejos en este escenario de emergencia sanitaria, al igual que muchos sectores de la sociedad santafesina.
La tarea docente es un eslabón imprescindible en el tejido social, que posibilita el andamiaje entre las nuevas generaciones y los diferentes campos del saber. Pero a esta interacción con el capital intelectual, lxs docentes sabemos convertirla en mucho más que eso: tenemos la capacidad de generar y movilizar las transformaciones necesarias para un avanzar hacia un futuro más humano, más inclusivo, más solidario. Y de manera especial lo asumimos en contextos difíciles, apelando a nuestra capacidad creativa para seguir propiciando un vínculo cercano que promueva el pensamiento crítico y reflexivo en nuestrxs alumnxs. De hecho, lo hemos demostrado desde el inicio de la pandemia ideando muy diversas estrategias pedagógicas junto a lxs compañerxs de trabajo, incursionando en nuevas y variadas formas comunicativas; brindando todas las herramientas y recursos personales al servicio de este nuevo y preocupante escenario.
El compromiso con el trabajo que desempeñamos involucra nuestra pertenencia a la clase trabajadora, una identidad de lucha asumida con el devenir histórico y que hemos construido colectivamente a través del tiempo. Ese sentido de pertenencia es la brújula que nos ha posibilitado conquistas impensadas décadas atrás y que hoy configuran el Sujeto colectivo que conformamos. Por ello la acción sindical es parte activa y relevante en la forma de comprender la realidad, la manera de entender este y cada uno de los contextos que nos toca vivir.
En este sentido es que venimos desplegando un plan de lucha en toda la Provincia, ante la imposibilidad de tener los canales de diálogo genuinos, aquellos que nos permitan generar acuerdos que den respuestas a nuestras necesidades.
Este plan de lucha expresa la necesidad de Recomposición Salarial que nuestro sector merece, por haber estado desde el primer momento a la altura de las circunstancias, resolviendo en cada situación puntual las múltiples dificultades a las que el Estado no pudo dar inmediatas respuestas.
El reclamo de recomposición salarial contiene la demanda mínima que el sector educativo merece: salarios dignos que garanticen a lxs trabajadorxs la posibilidad de afrontar la difícil situación económica que se plantea en estos momentos. Pero además de ser un reclamo salarial es también la interpelación del lugar que ocupa la Política educativa en el escenario Provincial.
Por ello, en el marco del 11 de septiembre, fecha de celebración y festejo de lxs docentes, los gremios santafesinos -con la potencia de la Unidad- ratificamos la confianza en nuestra identidad colectiva. Las conducciones de los sindicatos sostenemos de manera contundente que el sector al que representamos debe ser tenido en cuenta como un Sector Prioritario dentro de las Políticas de Estado.
Por lo expuesto:
Los Consejos Directivos de SADOP Seccional Rosario y Seccional Santa Fe haciendo uso de las atribuciones delegadas por el Congreso Provincial de SADOP el Congreso Nacional otorgó en su momento, decidimos dar continuidad al PLAN DE LUCHA con la realización de un paro de 48 hs Miércoles 9 y Jueves 10 de Septiembre, facultando a los cuerpos docentes a disponer todo tipo de medidas que consideren acordes para visibilizar el reclamo, ajustando la modalidad de protesta a las particularidades en las que se venga sosteniendo el vínculo pedagógico en cada establecimiento (en lo referente a los días de encuentro virtual, entrega o devolución de trabajos o cualquier mecanismo de interacción que se utilice) con de acuerdo a lo normado por la Ley de Asociaciones Sindicales Nº 23551 y la resolución del Congreso Nacional Ordinario.
MIERCOLES 9 Y JUEVES 10
PARO DOCENTE
RECOMPOSICIÓN SALARIAL YA!!
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Bv. Avellaneda 805, Rosario, Santa Fe, Argentina
info@sadop.com.ar
0341 4376382 / 4376391
