En este sentido, SADOP planteó la necesidad de dar respuestas urgentes en torno a:

- Situación salarial: la necesidad de recomponer el poder adquisitivo del salario exige contar con una oferta salarial urgente que de respuesta al fuerte golpe que sufren los bolsillos frente a los índices de inflación, a la suba de precios de la canasta básica de alimentos, suba de alquileres y de los servicios básicos.

 

- Condiciones de trabajo: se solicitó la conformación de una Comisión tripartita compuesta por el Sadop, el Ministerio de Educación y el Ministerio de Trabajo para hacer un seguimiento de los casos de violencia laboral que se suscitan dentro del ámbito de la educación privada y sobre los cuales hay actuaciones administrativas y judiciales.

 

- Carrera Docente: SADOP insistió con el pedido de la conformación de la comisión conformada por los Ministerios de Trabajo y Educación, empleadores y el sindicato para el tratamiento de la reglamentación de los Concursos y Escalafones en las escuelas privadas.

 

- Cuerpo asesor y Tribunal Disciplinario: se propuso la convocatoria para dar curso a la elección de representantes del Cuerpo Asesor y el Tribunal Disciplinario con la participación del SADOP y las entidades patronales.

 

Ante estos planteos puntuales, las y los representantes del Gobierno de la provincia de Santa Fe realizaron una nueva convocatoria para el viernes 1 de octubre donde se comprometieron a presentar la propuesta salarial que contenga los puntos dialogados y el establecimiento de fechas concretas para dar curso a la conformación de la Comisión de Concursos y Escalafones y demás espacios solicitados.

 

Con posterioridad a la presentación de la oferta salarial, el SADOP convocará al cuerpo de delegados y delegadas sindicales para analizar la misma y definir lo pasos a seguir a partir de su aceptación o rechazo.